‘Een leider die in zichzelf gelooft en authentiek durft te zijn is een inspirerend voorbeeld en creëert daarmee succes!’
Leiderschap Op Maat
Inhoud en aanpak
Wat wil je uitdragen en hoe zorg je ervoor dat iedere medewerker zijn potentieel volledig benut?
Echte leiders weten te inspireren, sturen vanuit kracht en vertrouwen, ondersteunen ontwikkeling en maken medewerkers mondig en besluitvaardig.
Hiermee halen zij het beste uit iedere medewerker en daarmee benutten ze het volledige potentieel van de organisatie.
Een leider hoeft niet alles zelf te doen en te weten.
Goed gebruik maken van de kennis van alle medewerkers maakt dat alle medewerkers zich gezien en waardevol voelen en dat motiveert tot optimale inzet.
Maar hoe kom je aan het lef en zelfvertrouwen wat hiervoor nodig is?
Het kennen van en vertrouwen op eigen kwaliteiten en het optimaal benutten ervan staan centraal in onze aanpak.
Van hieruit kun je kritische feedback ontvangen en omzetten in effectiever gedrag.
Hierdoor wordt je stevig genoeg om belangrijke beslissingen te nemen en mensen aan te spreken.
Dit is cruciaal om jezelf en de organisatie gezond te houden.
We leren je hierbij om irritatie om te zetten naar het gericht en empathisch te zoeken naar de oorzaken van het niet goed functioneren van mensen.
Door te willen snappen waardoor mensen in organisaties elkaar soms niet of moeilijk verstaan is de oplossing vaak al verrassend dichtbij.
We leren leiders zichzelf ook kritische vragen te stellen zoals:
Is de organisatie echt helder over wat zij wil en welk gedrag daarin wenselijk is?
Welke rol van de leidinggevende(n) hierin is het meest ondersteunend?
Is er oprechte interesse in elkaar?
Durven mensen zich echt uit te spreken als ze ergens vraagtekens bij hebben?
In welke mate versterkt de rol van de leidinggevende(n) de rol die van de medewerkers wordt verwacht?
Is de organisatie goed ‘opgetuigd’ om de ambities waar te maken?
Werkwijze
In overleg stellen we een trainings- en coachings‘menu’ voor je samen waarmee we je ongeveer een jaar begeleiden.
Dit is dus een maatwerk traject waarbij we je fysiek, emotioneel en mentaal klaarstomen voor of optimaliseren in je leiderschap.
Je leert je intuïtie herkennen en benutten en je passie versterken.
We buigen (on)macht om naar kracht, zodat je vanuit een gevoel van gelijkwaardigheid mensen leert inspireren om het beste uit zichzelf, elkaar en je organisatie te halen.
Resultaat
Vitaliteit, passie, intuïtie, zelfvertrouwen en zelfkennis.
Begrip voor gedrag, duidelijke communicatie en aanspreekgedrag gericht op verbeteren van relaties en het creëren van synergie.
Een heldere blik op de organisatie cultuur en structuur en het verband daartussen
