‘Samen een leerproces doormaken in een open en veilige sfeer is het meest leerzaam’

---

Wij verzorgen drie soorten trainingen:

• Trainingen ‘open inschrijving’
• Maatwerk ‘in-company’ trainingstrajecten
• Teamtrainingen van werkvloer tot managment

De volgende trainingen staan open voor individuele werknemers van verschillende organisaties:

---

‘Krachtig Voelen’

Wil je authentieker, autonomer en assertiever worden?
De training ‘Krachtig Voelen’ versterkt je zelfvertrouwen diepgaand en duurzaam.

Inschrijven

---

‘Stevig Sturen’

Zoek je een training om je communicatie te verbeteren en je omgeving positief te beïnvloeden?
De training ‘Stevig Sturen’ biedt je inspiratie en technieken om je relaties te verbeteren en te verdiepen.

Inschrijven

---

‘Leiderschap op Maat’

Heb je behoefte aan een maatwerktraject om je leidinggevende kwaliteiten te versterken?
Wij stellen graag in overleg met jou een traject samen waarbij je diverse vaardigheden versterkt en het beste in jezelf en anderen naar boven leert halen.

Inschrijven

---

‘Costa Rica, de Reis van je Leven’

Wil je je grenzen letterlijk en figuurlijk verleggen en een boost opdoen op het gebied van vitaliteit en (innerlijk) leiderschap, schrijf je dan in voor de inspirerende reis naar het prachtige Costa Rica.
Ook dit programma wordt op maat gemaakt.

Informatie over en activiteiten van onze stichting ‘Naturica’ ter bevordering van biodiversiteit en synergie vind je op naturica.nl.

Inschrijven

Maatwerk ‘in-company’ trainingstrajecten

Zin in Zijn ontwikkelt trajecten voor bedrijven en ‘not for profit’ organisaties.
Wij zien het als een uitdaging om veranderingstrajecten zo effectief en efficiënt mogelijk vorm te geven.
We komen graag sparren over de doelstellingen van je organisatie en ontwikkelen in samenspraak een trainingstraject op maat.

Neem contact met ons op

---

De opbouw en inhoud van een trainingstraject wordt vormgegeven vanuit de doelstellingen en strategie van de organisatie en de vraag en het niveau van de deelnemers.
In een inspirerend diepgaand intakegesprek met de opdrachtgever(s) formuleren we heldere en haalbare doelstellingen.

Wij zien het als een uitdaging om veranderingstrajecten zo effectief en efficiënt mogelijk vorm te geven.
Om die reden worden de uit te voeren trajecten bij voorkeur modulair opgebouwd, waarbij het geleerde met tussenpozen van ongeveer drie weken verder wordt uitgewerkt, verdiept en in de praktijk geïntegreerd.

---

Wij zijn wij gespecialiseerd in de thema’s:

•   Effectief Communiceren gericht op synergie
•   Zichtbaarheid / Overtuigend Presenteren
•   Inspirerend Leiderschap
•   Managementteam Ontwikkeling
•   Innovatief Samenwerken bijv. integratie van culturen bij fusietrajecten
•   Intervisie
•   Klantgericht Handelen
•   Time management
•   Conflicthantering
•   Ziekteverzuim (preventie), Burn-out

---

Benieuwd naar de ervaringen van andere bedrijven?
Bekijk hier onze referenties.

Teamtrainingen van werkvloer tot management

Net als ieder individu hebben ook teams gedragspatronen;
effectieve en minder effectieve.
Wij belichten op luchtige wijze de ‘blinde vlekken’ van je team waardoor de levendigheid weer terug komt en de samenwerking verbetert.

Neem contact met ons op

---

Bij (management) teamontwikkeling gaat het om de balans tussen het gemeenschappelijk gevoel en het behoud van identiteit van elk teamlid.

Naarmate een team langer bestaat ontstaan er gewoontepatronen die niet altijd effectief zijn.
In een veilige setting onderzoeken we samen met het team welke patronen effectief zijn en hoe het teamgedrag constructiever kan worden.
Zo helpen we om ook dat wat normaal onbesproken blijft boven tafel te krijgen.
Je zult verstelt staan hoeveel levendigheid juist dát kan opleveren!

Tevens onderzoeken we samen de gemeenschappelijke teamdoelen. Staat iedereen hier écht achter en kent iedereen het belang ervan?

Door middel van speelse opdrachten experimenteren we met optimaal teamgedrag.
We zorgen ervoor dat de teamleden duidelijk en respectvol communiceren en de waarde van elk teamlid goed leren benutten.
Hierdoor voelt iedereen zich veilig en uitgenodigd om vragen te stellen en input te leveren.
Meestal nodigen we ook de manager uit om aan te sluiten. Zo kunnen de behoeften van zowel de teamleden als de leidinggevende besproken en optimaal gediend worden.
Op deze wijze creëren we synergie in het team, met een verbinding naar het management / de directie.

Een top team heeft onderling begrip en een grote gunfactor naar ieder teamlid!
Ook durft een ieder de storingen in het team bespreekbaar te maken en helpen de teamleden elkaar om oplossingen te vinden, zonder elkaar de schuld te geven.

---

Team thema’s

•   Begeleiding bij het vormen en operationaliseren van een gezamenlijke visie
•   Ophelderen en opruimen van conflicten tussen verschillende teamleden
•   Effectief teamgedrag en communicatie, creëren van synergie
•   Gezamenlijk uitdragen van de organisatieveranderingen
•   Optimaliseren van de vergadercultuur en -vorm

---

Benieuwd naar de resultaten van onze teamtrainingen?
Bekijk hier onze referenties.